In Noardwest-Fryslân is steeds meer vraag naar personeel, vooral in technische beroepen zoals scheepsbouw. Maar het aantal beschikbare werknemers neemt af. Veel jongeren vertrekken voor hun studie en keren niet terug naar de regio. Hierdoor ontstaat een tekort aan geschoold personeel op mbo- en hbo-niveau. Ook gaan veel ervaren werknemers bijna met pensioen, waardoor belangrijke kennis verloren kan gaan. Dit kan de productiviteit van bedrijven verlagen. We willen dit probleem aanpakken door talent te behouden, nieuwe mensen aan te trekken en kennis binnen bedrijven goed over te dragen.